Sveriges Mest Attraktiva Arbetsgivare 2024 | Young Professionals

Stockholm, 24 september 2024 — Universum har publicerat resultaten från sin årliga undersökning "Sveriges mest attraktiva arbetsgivare". Studien bygger på svar från över 13,000 yrkesverksamma talanger, vilket utgör Sveriges överlägset största och mest omfattande karriärundersökning. Vi ser att ekonomisk stabilitet och trygghet är centrala faktorer för svenska talanger i dagens osäkra ekonomiska klimat. Samtidigt framhäver resultaten de arbetsgivare som bäst svarar upp mot dessa förändrade prioriteringar.

Stabilitet och trygghet i fokus

Undersökningen visar att svenska talanger i allt högre grad söker arbetsgivare som erbjuder ekonomisk trygghet och långsiktig stabilitet. Detta gäller särskilt inom den offentliga sektorn och försvarsrelaterade branscher, där arbetsgivare som Försvarsmakten och Polisen ökar i popularitet och klättrar i rankingen. I takt med Sveriges NATO-medlemskap och det förändrade geopolitiska läget har särskilt Säkerhetspolisen sett en stark uppgång i attraktionskraft.

"Vi ser ett tydligt skifte där osäkerheten på arbetsmarknaden har lett till att fler talanger prioriterar trygghet och säkerhet i sina karriärval," säger Dorota Morel, Head of Research på Universum.

Teknikjättar och konsultfirmor fortsatta favoriter

Inom IT- och tekniksektorn fortsätter globala jättar som Google, Microsoft och Spotify att locka främst teknikintresserade talanger, medan företag inom ekonomi och managementkonsulting, såsom EY, PwC och McKinsey, attraherar ekonomer och konsulter med löften om karriärmöjligheter och stabilitet. Denna uppdelning speglar de olika yrkesgruppernas unika prioriteringar, där tekniksektorn betonar innovation och utveckling, medan konsultvärlden värdesätter finansiell trygghet och breda karriärvägar.

Även svenska företag som Klarna och H&M klättrar i popularitet och stärker sina arbetsgivarvarumärken genom att framhäva flexibilitet, trygghet och en stark företagskultur.

Trender som formar arbetsmarknaden

Medan ekonomisk stabilitet och trygghet blir allt viktigare, visar undersökningen också att förväntningar på framtida inkomst och ekonomisk ersättning har ökat. Balans mellan arbete och privatliv, särskilt bland erfarna talanger, är fortsatt en av de främsta faktorerna som påverkar karriärval. Flexibilitet, respekt för mångfald och personlig utveckling spelar också en central roll när talanger väljer arbetsgivare.

Utmaningar och möjligheter för arbetsgivare

Undersökningen pekar också på en minskande lojalitet till nuvarande arbetsgivare, med 31% av de svarande som överväger att byta jobb inom det kommande året. Detta ställer högre krav på arbetsgivare att anpassa sig till de nya förväntningarna på arbetsmarknaden. Arbetsgivare som kan balansera ekonomisk trygghet med arbetsvillkor som främjar välmående och flexibilitet kommer ha ett försprång i att attrahera och behålla rätt talanger.

En stark arbetsgivarprofil avgörande

I en arbetsmarknad präglad av osäkerhet och förändring blir arbetsgivarens varumärke allt viktigare. Att kunna erbjuda stabilitet, tillsammans med en attraktiv arbetsmiljö, gör att arbetsgivare som Google, Microsoft och PwC behåller sina toppositioner i Universums rankingar. Dessa företag har framgångsrikt skapat en balans mellan innovation och stabilitet, vilket lockar både unga talanger och erfarna yrkesverksamma.

"Att förstå och möta talangernas förändrade behov är avgörande för att attrahera och behålla rätt kompetens i dagens läge," säger Emil Adén, Country Manager för Sverige på Universum.

Vill du se den fullständiga rankingen och djupdyka i trender från årets karriärundersökning?

Vill du se vilka som är dom mest attraktiva arbetsgivarna bland seniora yrkesverksamma? Klicka här!